Cerca de 400 vagas de trainee estão abertas pela PwC, líder global em auditoria e consultoria. As oportunidades fazem parte da edição 2018 do Programa Nova Geração e se destinam a estudantes matriculados a partir do 2º ano da graduação ou formados há, no máximo, dois anos. Todas incluem pessoas com deficiência. Os candidatos podem optar por atuar em três áreas de negócios: auditoria, consultoria tributária e societária ou consultoria de negócios.
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De acordo com a empresa, as vagas disponíveis são para os escritórios de Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Cuiabá, Curitiba, Florianópolis, Goiânia, Maringá, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Salvador, Sorocaba, São Paulo e Rio de Janeiro.
Podem participar profissionais de diversas áreas, tais como administração, ciências atuariais, ciências contábeis, economia, direito, engenharias, estatística, física, matemática, psicologia e cursos relacionados à tecnologia da informação.
Marcos Panassol, sócio da PwC, explica que a contratação de trainees faz parte da estratégia de desenvolvimento de lideranças da firma: "na PwC, os trainees têm a oportunidade de crescerem em suas carreiras. Dos atuais sócios da firma, mais de 90% ingressaram como trainees", garante.
As inscrições podem ser realizadas até 26 de março e o início das atividades está previsto para julho. "A contratação de trainees faz parte da estratégia da firma e está alinhada com o propósito da PwC de resolver problemas importantes e construir confiança na sociedade", afirma a diretora de RH da PwC Brasil, Érika Braga.
Em 2017, mais de 42 mil pessoas concorreram as 400 vagas disponíveis no programa. Para mais informações e inscrições acesse:
www.pwc.com.br/nova-geracao
Inclusão
A PwC tem um programa de inclusão que foi reconhecido com o 2º lugar no "Prêmio Melhores Empresas para Trabalhadores com Deficiência 2017" da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo. O programa faz parte de uma série de iniciativas da PwC para criar um ambiente inclusivo em que todos possam ser quem realmente são e para que as diferenças de seus talentos sejam sempre valorizadas.