Quatro sindicatos filiados à Federação das Indústrias com sede em Rondonópolis participam do programa que oferece desconto de até 40%

Um convênio firmado entre a Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt) e a Universidade de Cuiabá (Unic) está proporcionando aos funcionários do setor industrial a oportunidade de ingressar em um curso superior por um valor diferenciado. Por meio da parceria os trabalhadores de empresas filiadas aos sindicatos da Federação têm desconto de até 40% nas mensalidades.

Nas unidades da Unic localizadas na Região Sul de Mato Grosso os funcionários podem escolher até dez cursos de graduação, além de pós-graduação e cursos de idiomas, por meio do Programa de Capacitação da Unic.

O presidente do Sindicato das Indústrias da Alimentação de Rondonópolis e Região Sul do Estado de Mato Grosso (Siar-Sul/MT), Ailton Ferreira da Silva, afirma que a parceria com a unidade de ensino proporciona fidelidade do funcionário com a empresa.

“Ele vai pensar duas vezes antes de se desligar da empresa, pois é uma forma de se capacitar e para a empresa a parceria fomenta a qualificação da mão-de-obra, algo fundamental hoje”.

Só o setor da alimentação conta atualmente com cerca de 4 mil funcionários na Região Sul de Mato Grosso.

Além do Siar-Sul, também fazem parte da Federação das Indústrias e são beneficiados com a parceria o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Rondonópolis (Sindimer); Sindicato das Indústrias do Vestuário do Estado De Mato Grosso (Sinvest) e Sindicato das Indústrias da Construção Civil Região Sul do Estado de Mato Grosso (Sinduscon-Sul/Mt).

“Um dos papeis da Fiemt é apoiar e fomentar o setor industrial e foi muito importante para o segmento a parceria com a Unic”, afirma o vice-presidente da Fiemt, Mauro Cabral, lembrando que agora a busca é por ampliar o benefício aos dependentes dos funcionários.

Segundo o diretor geral da Unic Rondonópolis, Lamartine Godoy Neto, a expectativa da instituição é ajudar na qualificação dos industriários. “Vimos como a oportunidade de beneficiar os dois lados, pois a parceria tende a contribuir com a capacitação e qualificação dos profissionais”, diz.

Os interessados devem procurar os setores de recursos humanos das empresas ou sindicatos a que pertence a empresa onde trabalha