1º de maio, Dia do Trabalhado ou Dia Internacional dos Trabalhadores é comemorado em vários países do mundo, sendo feriado no Brasil, em Portugal e em outras nações. No Brasil, a data foi consolidada em 1924. Para celebrar esta data, algumas empresas realizam ações e comemorações em homenagem a seus funcionários. Quem tem o hábito de promover estes eventos afirma uma melhora no desempenho e nas relações entre colaboradores e chefias.


Marialice Oliveira, consultora de Recursos Humanos da CDL Cuiabá, enfatiza a importância de fazer comemorações para a data, mas ressalta que elas não devem se limitar somente ao Dia. Promoções nestes moldes aumentam o espírito de equipe, fazem com que os colaboradores trabalhem melhor e cria harmonia dentro da empresa – o que reflete diretamente nas vendas, no caso do Comércio, o atendimento e rendimento de cada empregado. “O primeiro cliente é o interno - os trabalhadores, que têm que ter uma boa relação entre si e com os patrões. Se o cliente perceber que há harmonia naquele local, ele se sente mais a vontade para comprar”, avalia.


“Ações deste tipo eliminam as fofocas, pois a fofoca começa a surgir quando as pessoas não têm tempo para conversar ou interagir”, exemplifica a consultora. Ela ainda cita a promoção de palestras motivacionais, aniversariantes do mês e outras confraternizações, tudo com o mesmo motivo: interação entre colegas de trabalho e valorização do trabalhador.



De acordo com ela, é importante que além da empresa se preocupar em investir nestas realizações, instigue os funcionários a participarem ativamente delas. “Alguém pode ser escolhido para pesquisar e ler um texto motivacional, por exemplo. Esta pessoa vai sentir a sua importância e não faltará ao evento”. E explica que este não é o momento de discutir problemas, mas prestigiar as pessoas e integrá-las.

A presença de refeições é fundamental, aponta Marialice, pois remete à família.“Grande parte dos trabalhadores passa o dia inteiro fora de casa, eles não almoçam em casa, então não tem esse momento com a família. É o momento de resgatar isso”. E finaliza que estas pessoas levam o bem-estar do trabalho para casa.



No Boticário, em comemoração à data, geralmente, são promovidos eventos como gincanas e encontros com todo o quadro de funcionários. “É um dia inteiro de brincadeiras interativas, com café da manhã, almoço. É uma forma lúdica, onde todos possam interagir, aproximar-se uns dos outros e melhorar o relacionamento interpessoal. Temos dinâmicas que abordam programa de competência comportamental, relacionamento, comunicação, entre outras questões”,observa Maceli Vânia Voltolini, coordenadora de gestão de pessoas.


Ela pontua que isso gera motivação, uma boa contrapartida com bons resultados no desenvolvimento de atividades e, conseqüentemente, reflexos positivos no desempenho da empresa.



Depois do Dia do Trabalho, vêm duas das datas comercialmente significativas para o Comércio: diaa das Mães e dos Namorados. “São períodos em que o movimento e as vendas dão um salto e, por conseqüência, são épocas muito cansativas para os funcionários. Entretanto, se eles estão motivados e com uma boa auto-estima, os resultados são ainda melhores. Uma grande parcela do desempenho da empresa neste momento está ligada a isso”, acrescenta Maceli, lembrando a importância de não deixar de comemorar esta data.


Na empresa, durante outros períodos do ano também são de desenvolvidas atividades como festas juninas e confraternizações de final de ano. Há também um cronograma anual de treinamento e encontros com foco nos colaboradores.



Na Casa das Tintas, estes eventos também são comuns. Geralmente, são feitas comemorações de aniversariantes do mês ou reuniões para que haja proximidade entre os funcionários e o despertar de amizade profissional entre todos. E em alguns anos, a empresa aproveita também o feriado do Dia do Trabalho para celebrar. Neemias Cantos, gerente, também reafirma "os reflexos positivos de tais ações".

Esta é também uma preocupação da CDL Cuiabá, que celebra os aniversários dos funcionários e para este Dia do Trabalho tem uma sessão pipoca programada. Patricia Schmitz, gerente da Entidade, conta que será exibido um filme motivacional escolhido pelos próprios colaboradores.

“A homenagem é muito importante. Os colaboradores são peças fundamentais dentro da empresa, é preciso que eles sejam constantemente motivados e valorizados. Isso trás o melhor rendimento nas suas tarefas diárias”, fala Patricia.



Ela completa que "as empresas estão buscando comemorar 1º de maio, interagindo com eles de alguma forma para que não passe em branco, mostrando que eles são parte fundamental da organização”.