Chega ao 4º dia, nesta segunda-feira (16), a greve dos servidores da Superintendência Regional do Trabalho (SRTE) – antiga DRT. A categoria reivindica melhores condições de trabalho, reestruturação do órgão e adesão ao Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) específico do setor do Ministério do Trabalho.
A paralisação deve se estender a outros 22 estados ainda no início da semana e tem expectativa de atingir todo o Brasil. O Sindicato dos Servidores Públicos Federais de Mato Grosso (Sindsep-MT) espera que outras cidades do Estado estejam presentes nessa manifestação. Para garantir isso, o presidente do sindicato, Carlos Alberto de Almeida, estará de manhã em Rondonópolis para uma reunião com os trabalhadores da Funasa em busca de novas adesões.
Junto com o presidente, irá um representante da SRTE de Cuiabá e um delegado será escolhido para acompanhar as negociações em Brasília, informou o Sindsep.
Também continua na segunda-feira a exibição das fotos do sucateamento do órgão em Cuiabá. Com o tema “Casa de ferreiro, espeto de pau”, os trabalhadores exibem retratos das más condições de trabalho a que são submetidos. A categoria alega que “por ironia do destino” o órgão responsável pela fiscalização de trabalho convive com o sucateamento de um prédio que completa quase cinco décadas.
Antes de iniciarem a greve, os servidores já vinham dando o indicativo com paralisações por 24 horas. Desde fevereiro a categoria aguarda um posicionamento do governo e até agora não houve acordo.O governo não apresentou nenhuma resposta às reivindicações dos servidores e, mesmo com as advertências realizadas em agosto, setembro e outubro, o Executivo continuou a ignorá-los.
O Plano de Carreira é uma antiga reivindicação dos servidores do MTE que desempenham importante função no trato das questões trabalhistas entre patrões e empregados, sendo fundamental para os servidores do Trabalho a sua implementação visando corrigir a imensa defasagem salarial e dar estímulo aos novos contratados que, sem essa nova carreira, já se preparam para deixar o serviço público. Os trabalhadores do MTE esperam que o governo cumpra seu compromisso de garantir essa nova carreira para os servidores administrativos do Trabalho.
Além do problema salarial e da falta de incentivos para a qualificação, os servidores lutam por melhores condições de trabalho e também pela contratação de mais concursados, para melhorar o serviço oferecido à população.
CONFIRA AS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES:
1) Plano de Carreira com remuneração justa.
2) Manutenção da Jornada de Trabalho com atendimento de 12 horas – em dois turnos de 6 horas.
3) Melhores condições de trabalho.
4) Incorporação imediata das Gratificações Produtivas.
5) Paridade de reajuste entre Ativos e Aposentados.
6) Convocação de todos os aprovados no último concurso.
(As informações são do Sindsep).
