O candidato a prefeito de Cuiabá, Domingo Kennedy (MDB), rebateu a proposta do adversário, Abílio Brunini (PL), de instalar câmeras de vigilância em órgãos públicos para monitorar servidores públicos do município. Segundo ele, caso seja eleito, a gestão irá atuar na valorização dos profissionais.

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“Na minha gestão, servidor não vai ser vigiado por câmeras, mas sim valorizado e respeitado. Não há como melhorar a cidade sem escutar quem participa do desenvolvimento da cidade, seja na educação, na mobilidade urbana, no social e todos outros setores. Nosso compromisso é tratar o servidor com prioridade”, disse, durante reunião com servidores da educação e agentes de trânsito e transporte de Cuiabá, na noite desta quarta-feira (21).

Kennedy destacou a importância do servidor para o funcionamento da prefeitura e se comprometeu a desenvolver uma administração de portas abertas para todas as categorias. Segundo ele, é de extrema importância que o gestor público esteja sempre disposto a ouvir e valorizar aqueles que ajudam na prestação de serviços à população.  

O presidente do Sindicato dos Agentes de Trânsito e Transporte de Cuiabá (Sinattrac), Ademir de Arruda, afirmou que o desejo é que Kennedy dê prosseguimento à política de valorização do funcionalismo público. Conforme ele, esse é o trabalho que a atual gestão do Município tem desenvolvido e que precisa ser mantido nos próximos anos.   

“A nossa categoria está dando esse voto de confiança ao candidato Domingos Kennedy. Já passamos por gestores que não eram humanizados, que não conseguíamos ter acesso. Isso mudou nos últimos oito anos e é fundamental que possamos seguir com esse trabalho de valorização”, argumentou Ademir.   

Os servidores públicos de Cuiabá, tanto o ativo quanto o aposentado, receberam atenção especial nos últimos oito anos. Ações como concursos públicos, Revisão Geral Anual (RGA) e concessão Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) foram realizadas.   

Somado a isso, os servidores responsáveis por pessoas com deficiência receberam o benefício de redução de 50% da carga horária, sem nenhuma perda salarial. Outra medida de destaque foi o acesso facilitado aos programas de capacitação em áreas estratégicas, operacionais e interpessoais. (Com informações da assessoria)