Profissionais efetivos da Secretaria Municipal de Saúde de Rondonópolis compõem a equipe avaliadora do processo seletivo para a contratação de novos profissionais. A triagem para a seleção é uma exigência do Tribunal de Contas do Estado – TCE. As etapas de coleta de currículos, separação e entrevistas são realizadas por um médico, um psicólogo, um assistente social, e um enfermeiro, especialistas em gestão de recursos humanos, gestão organizacional, administração pública e urgência e emergência. Os salários para as vagas disponibilizadas especialmente no Pronto Atendimento Adulto e Infantil variam de R$630 a R$2.760 reais.

Segundo a gerente do Departamento de Recursos Humanos em Saúde, Nathália Santos, a escolha pela categoria efetiva na admissão dos trabalhadores é para que seja garantida a integridade na avaliação. “Conforme consta no Edital 03/2011 as inscrições ocorreram durante umA semana, de 23 a 27 de maio, na Secretaria Municipal de Saúde. E após a avaliação curricular e entrevista dos candidatos aprovados na primeira fase, iremos contratar mediante surgimento de vagas. Ficando os aprovados no cadastro reserva do Departamento de Recursos Humanos”, pontua.

Nathália lembra que foram feitas aproximadamente mil inscrições. “Vamos contratar imediatamente técnicos para aumentar o atendimento gratuito para a população de baixa renda”, reforça.

Todas as informações sobre o edital e o processo seletivo são disponibilizadas no site da Prefeitura de Rondonópolis, www.rondonopolis.mt.gov.br, no link da Secretaria de Saúde/edital e no Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Saúde.