Passados mais de 20 dias que a São Camilo assumiu a gestão do Hospital Regional de Rondonópolis, a diretoria administrativa já realizou algumas novas contratações para reforçar o quadro de pessoal dos colaboradores, tendo em vista alguns desligamentos naturais.

Até o momento, foram feitas pelo menos 143 novas admissões e os novos integrantes da equipe do Hospital Regional já começam a se sentir acolhidos. É que o novo projeto implantado pela diretoria administrativa em conjunto com a Pastoral da Saúde do Hospital, propõe humanização nas relações de trabalho.

“Estamos numa nova fase do hospital e a entrada de novos colaboradores é natural, mas nem sempre existe uma preocupação com o acolhimento das novas pessoas, principalmente quando se tem grande parte dos funcionários com muito tempo de casa. Enquanto para estes, ter outras pessoas no ambiente de trabalho é comum, para os recém-admitidos é um desafio que necessita de apoio”, afirma o diretor administrativo, Wagner Dias.

O projeto consiste basicamente em uma apresentação oficial dos novos admitidos a todos os outros colaboradores e em um mural é colocada a foto, com nome completo, cargo e local de trabalho do novo colaborador.

“Esta é uma preocupação da São Camilo, a de trabalhar em equipe e com pessoas em sintonia. O projeto visa despertar o envolvimento de todos e o respeito”, complementa a coordenadora da Pastoral da Saúde, Carleni de Sousa.