Profissionais da Unimed Cuiabá receberam premiação por terem atingido os melhores resultados no programa Colaborador Saudável. Criado para incentivar hábitos em prol da qualidade de vida, o programa desenvolveu atividades junto aos colaboradores, dentre as quais aferição periódica de pressão arterial, índice glicêmico e peso, sessões de ginástica laboral, pilates e palestras sobre exercícios físicos, alimentação e prevenção em saúde. Os colaboradores participantes, juntos, eliminaram mais de 120 quilos de gordura corporal.

As ações do programa tiveram início no dia 23 de fevereiro. “O resultado desta primeira edição do Colaborador Saudável nos surpreendeu, tanto pela satisfação dos colaboradores participantes que perseveraram nestes três meses quanto pelo empenho da equipe que conduziu o trabalho”, observa a gerente de Pessoas da Unimed Cuiabá, Louise Campos.

Lilian Uemura, primeira colocada entre as colaboradoras, afirma que estipular metas foi fundamental para alcançar seus objetivos. “Minhas metas iniciais foram superadas. Com a rotina de atividade física melhorei minha qualidade de vida e também aprendi aliar o esporte ao lazer”. Participante do programa, o superintendente financeiro João Afonso da Costa Marques atestou os benefícios agregados à saúde por meio da prática regular de exercícios. “Atividade física e busca contínua por qualidade de vida depende da nossa força de vontade”, disse o vencedor na categoria masculino, que reduziu em mais de 10 centímetros a circunferência abdominal.

“Incentivar práticas saudáveis que resultem em mais qualidade de vida é uma tradição da Unimed Cuiabá. Desenvolvemos e apoiamos ações que têm este objetivo junto à comunidade e aos nossos públicos internos. O Colaborador Saudável é um sucesso e nós ficamos extremamente felizes em testemunhar os resultados obtidos pelos participantes”, declarou Douglas Alberto de Arruda Gomes, diretor Financeiro da Cooperativa.

No evento de premiação foi realizada aferição de pressão e teste glicêmico. Os colaboradores puderam, ainda, fazer uma pequena pausa pra massagem. Foram oferecidos lanches saudáveis, incentivando que os bons hábitos alimentares permaneçam na rotina dos colaboradores.

“A Unimed Cuiabá valoriza seus colaboradores, que são parte importantíssima da Cooperativa. Hoje estamos aqui festejando as conquistas e desejamos saúde e qualidade de vida a todos os nossos profissionais e familiares”, pontuou o diretor de Mercado e Marketing, Antônio Carlos de Carvalho Reiners.

Boas Ideias - Se quiser ter uma boa ideia, tenha uma porção de ideias”, dizia um dos maiores inventores da humanidade, Thomas Edson. Na Unimed Cuiabá os colaboradores foram incentivados a inscrever suas sugestões e ainda foram premiados. O Programa de Inventivo a Boas Ideias (PIBI) mobilizou os profissionais com o intuito contribuir com melhorias contínuas nos processos da cooperativa.
Foram mais de 80 ideias inscritas e julgadas por comissão formada pelos superintendentes de Mercado e Financeiro e gerência de Gestão com Pessoas. O programa também contou com participação efetiva do departamento de Auditoria.
Dois colaboradores foram premiados e as ideias vencedoras, avaliadas conforme os critérios estabelecidos. Na categoria Prata, o colaborador Gustavo Camargo da Silva, auxiliar administrativo da Distribuidora de Medicamentos, sugeriu a capacitação em Libras dos colaboradores e supervisores da unidade para facilitar a comunicação entre os colaboradores surdos e mudos.
Já Newton José de Camargo Gaiotto, suporte técnico do Núcleo de Tecnologia da Informação da Unimed Cuiabá (NTI), foi o vencedor na categoria Ouro. Ele sugeriu a instalação de temporizadores em todos os aparelhos de ar condicionado e bebedouros da Unimed Cuiabá. “Acredito que o programa mobilizou os colaboradores a colocarem suas ideias no papel pensando em contribuir com a Unimed. Em nove anos de cooperativa sempre fui motivado a sugerir iniciativas para redução dos custos a fim de evitar o desperdício. Estou muito feliz.”.

Novas edições - O Programa de Inventivo a Boas Ideias (PIBI) será realizado a cada três meses e uma nova campanha de novas ideias será lançada neste período.