Medida considera drástica, em princípio, a demissão de contratados e de concursados em período probatório passou a ser analisada pelo governo de Mato Grosso. A Lei de Responsabilidade Fiscal fixado em 46,9% o máximo a ser gasto com pessoal, admitindo até 49% com limite prudencial. Caso fosse implementado o Reajuste Geral Anual (RGA) de 12,27% a possibilidade iminente de atraso no salário dos servidores e o risco de exoneração de servidores e nulidade de nomeações já realizadas. Isso em razão das imposições da LRF para garantir a redução do percentual de gastos com pessoal para o limite máximo estabelecido na lei. A exoneração de concursados era considerada a última instância, mas passou a ser analisada pela equipe jurídica do staff. Desta forma, para apresentar uma proposta em junho, sem dúvida, o governo vai ter que “tirar coelho da cartola”. Ou seja: fazer mágica, literalmente!