Dependendo do tempo de serviço em uma determinada empresa, o empregado protegido pela carteira de trabalho pode receber até 90 dias de aviso prévio em caso de demissão. Para isso, precisa ter 21 anos de empresa. Atualmente o aviso prévio é de 30 dias. Mas, na verdade, poucas pessoas terão direito ao benefício, já que é cada vez maior a rotatividade nas empresas, sem contar o número grande de contratações como PJ (pessoa jurídica).
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