Serão contratados mais de 200 mil trabalhadores temporários até dezembro deste, segundo uma pesquisa divulgada pela Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL).

O Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial de trabalho temporário, perdendo somente para os Estados Unidos, de acordo com o Relatório Econômico da Confederação Internacional de Trabalho Temporário e Terceirização.

O gerente de loja Adalto Domingues aposta nessas contratações para aumentar as vendas. “A perspectiva é até dezembro contratar 60% a mais do nosso quadro de funcionários”, planeja Domingues.

Segundo as leis trabalhistas é possível contratar temporariamente um trabalhador durante três meses no máximo. O vendedor Isaac Sandes está na empresa há 4 anos, mas chegou como vaga temporária. “Atender bem ao cliente, opinar e ser paciente é o meu diferencial”, compartilha Isaac.

Para a especialista em Recursos Humanos, Cristiane Barreto, a agilidade e o cumprimento das tarefas no tempo determinado beneficiam a efetivação. “São condutas que serão observadas durante toda a trajetória da pessoa”, orienta.

Cristiane também informa que geralmente as pessoas entram nas empresas por causa de um currículo técnico, mas o comportamento influencia na contratação. “Mais de 88% são demitidas por falta de competência comportamental. Essa postura profissional vai fazer toda a diferença no dia a dia”, orienta Cristiane.