Um dos temas mais trabalhados pelos palestrantes da quarta edição do Comagep (Congresso Mato-Grossense sobre Gestão de Pessoas) no evento é a evolução da área de Recursos Humanos para a Gestão de Pessoas. Há um consenso entre os especialistas da área de que o RH com características tipicamente operacionais deve ser transformar num RH com perfil educador. No evento realizado nestes dias 23 e 24, a abordagem foi feita, por exemplo, pelo coach trainer Bernd Isert.

Com aproximadamente 30 anos de experiência, o alemão destacou que as pessoas precisam ter flexibilidade para lidar com outras. E a partir disso, garantir criatividade para desenvolvê-las. “Isso deve não deve ficar restrito ao cenário empresarial, mas também deve, de alguma maneira visar o bem estar social, até familiar das pessoas”, declarou o alemão. Ele é reconhecido mundialmente e desenvolveu a temática “Princípios Sistêmicos da Mudança” no primeiro dia de congresso.

Na mesma linha de raciocínio de Isert, o administrador de empresas e palestrante Tom Coelho exemplificou o que pode ser feito neste sentido. “Promover a qualidade de vida, mediante refeições nutricionalmente balanceadas e campanhas permanentes de combate ao alcoolismo, tabagismo e outras drogas, desenvolver competências, estimular atividades culturais, ensinar planejamento financeiro para o bom equilíbrio do orçamento familiar, são alguns dos exemplos que fazem parte do conceito RH Educador. Esse é o futuro”, avaliou Tom, que ministrou a primeira das dez palestras programadas para este dia 24.

O Congresso

A quarta edição do Comagep acontece no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. O Congresso reúne palestras, oficinas e cases apresentados por profissionais renomados nacional e internacionalmente, além da Expo-ABRH, uma exposição de serviços voltados à área de Gestão de Pessoas. O evento é uma realização da ABRH-MT (Associação Brasileira de Recursos Humanos), seccional Mato Grosso).